岗位职责  
1. 统筹公司人力资源管理工作，涵盖招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等核心模块。  
2. 协助处理日常行政事务，包括办公环境管理、物资采购及后勤保障，确保运营高效有序。  
3. 协调跨部门协作，推动信息共享与资源整合，提升整体组织运作效率。  

任职要求  
1. 人力资源管理或相关专业背景，具备人力资源管理师资格者优先。  
2. 3年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块的操作流程。  
3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能有效推动跨部门协作。

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