1.建立并完善规范化体系，完善公司的管理制度、业务流程、岗位职责、绩效协议。
2.劳工关系、工伤事故处理，食堂环境卫生监督、保安、车辆外派报修保养保险等后勤监督
工作。
3.根据公司发展战略制定本部门工作计划，协调各部门人力资源配置、辅导员工思想，岗位
异动培训，落实招聘、面试、薪资谈判。
4.编写年度培训计划，组织实施培训（新进员工安全培训、根据各部门岗位能力需求组织相
关培训、特种作业培训、外派培训等）。
5.负责公司人事行政工作指导、监督检查各部门工作进度，协调各部门业务沟通，异常事件
调查及处理。
6.企业文化建设（公司大型活动组织、员工业余活动组织安排、宣传看板更新等）。
7.各类公司级体系认证审查，及外协工作事宜（工会、安监局、应急办、环保局、消防大
队、市场监管局、和谐促进会）
8.上级领导交代的临时事宜

点击屏幕下方小电话，创建并投递简历，即可与企业联系，联系时请说是在【兴慈人才网】看到的~

工作地址

宁波市慈溪市新浦镇新胜东路477号（艾美尔公司对面）

兴慈人才网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！任何账号使用异常或者多次被投诉将封号处理！ 我要举报 >