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1. 负责员工日常人事事务管理，包括考勤、入职、离职手续办理及员工档案管理；
2. 负责公司招聘工作，安排面试；
3.负责员工每月绩效考核中考勤及数据统计；
4. 维护ERP人事项中员工信息数据库，确保人事数据准确性和完整性，签订新合同，跟进原有劳动合同；
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