福利待遇：
7000-12000+五险+提供食宿+节日福利

岗位职责：
1、全面统筹规划公司人力资源管理，参与公司经营战略规划，对人力资源现状进行分析，制定公司人力资源战略规划并指导落地；
2、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督执行计划的实施（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；
3、对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；
4、根据组织结构的调整，适时的调整人力资源配置与人才梯队搭建工作；
5、协助上级完成本部门综合事务；
6、上级其他安排的工作。
任职要求：
1、文字功底深厚，有较强的语言表达能力和说服能力；
2、10年以上相关工作经验；5年以上制造行业工作经验和人资全盘管理经验。
3、熟悉人力资源管理六大模块，人事行政管理流程及规范。了解国家劳动法、相关法律法规及人事政策。
4、具备战略性思考能力，有极强的计划性和实施执行的能力，有较强的职业素养，具有较强的保密意识；
5、具备良好的职业素养，忠诚度高，稳定性强。

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工作地址

宁波市慈溪市杭州湾新区滨海四路518号

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