
福利待遇:
4500-10000+五险+餐补
岗位要求:
1、人力资源、行政管理或其他相关管理类专业;
2、从事人事工作1年及以上,具有一定的HR专业知识;
工作内容:
1、负责人事招聘工作,员工入离职手续、合同办理,考勤结算;
2、了解工伤处置、理赔等
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