工作范围及职责：
1.招聘：按计划组织面试、收集资料，办理入职，建立员工档案；
2.培训：按计划组织培训，填写记录，建立培训档案；
3.更新日报表：员工信息表、出勤率、面试与入离职记录；提交月报表：出勤率分析图表、离职率图表、统计入离职数据；
4.跟踪并同步员工动态信息（入离调转支外包），反馈问题点；
5.每月收集各部绩效考评信息并呈报；
5.管理考勤机，核对、汇总考勤，管控异常，统计一线全勤；
6.福利管理：汇总餐补，组织团队建设，社保、公积金申报备案外勤；
7.协助核查工时报表；
8.合同管理：劳动合同签订与解除备案；
9.完成上级领导安排的其它事项。

任职要求：
1.1-3年人事相关工作经验，会开车；
2.熟练使用word、excel，ppt等办公软件；
3.工作有调理、思路清晰，思想积极，反应灵敏，有较强的沟通能力、追求效率与质量；
4.普通话流利，形象气质佳，有亲和力，服务意识、团队意识强；                                  
5.性格开朗，踏实认真、有责任心、抗压能力强。

只需两步，轻松找工作：1、先点击投简历；2、再打电话。联系时请说在兴慈人才网上看到的！

工作地址

宁波市慈溪市启源路159号

兴慈人才网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！任何账号使用异常或者多次被投诉将封号处理！ 我要举报 >