
任职要求:
1、有人事招聘工作经验3年以上;
2、善于沟通、具有较强的理解能力与学习能力;
3、做事认真仔细、善于时间管理、具有较强的责任感,执行力强;
岗位要求:
1、负责公司人事招聘工作的统筹、规划及管理,负责各项人事管理制度的执行、反馈和完善;
2、负责公司人力资源工作的招聘、培训、薪酬、福利、考核、档案管理、考勤等人事管理工作;
3、完成领导安排的工作;
4、适应偶尔出差(校招)
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