
岗位职责:
1. 熟悉招聘全流程,操作各招聘网站及社交网站进行人员招募;
2. 熟练应用各类办公软件(PPT、报表等),具备数据分析技能以支持人力资源决策;
3. 负责员工关系管理,熟悉劳动法与地方性规则,处理相关合规事务;
4. 运用心理学知识与沟通技巧,协助团队建设与冲突解决;
5. 在工贸一体企业中执行行政管理与人力资源辅助工作。
任职要求:
1.行政管理、人力资源或文秘相关专业;
2. 拥有3年以上工作经验,其中本岗位经验不少于1年;
3. 具备优秀的职业自律精神(保密、诚信、公正、坚持原则)及结果导向意识;
4. 具备良好的计划、组织、沟通协调能力及亲和力,富有团队精神;
5. 目标性强,抗压能力好,能高效完成工作任务。
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