福利待遇：
6000-8000+五险

岗位职责：
一、总经理经营协理与跨部门统筹
协助总经理统筹日常运营，协调业务、生产、仓库、采购等部门协作，推动事项落地闭环；
处理部门间事务冲突，建立信息同步机制；
跟进总经理交办任务，做好过程反馈与结果汇报。

二、行政办公与制度建设
负责办公室全面行政事务，统筹会议、来访接待、档案管理等；
制定、完善并推行行政管理规章制度与工作流程，持续提升行政服务效率。

三、后勤保障与安全管理
统筹全厂后勤保障：办公资产管理、安全保卫、食堂管理等；
负责厂区消防及各类安全管理，落实安全巡查、隐患整改与应急演练。

四、人力资源与薪酬社保管理
负责招聘实施、入离职手续办理、劳动合同及人事档案管理；
负责员工考勤管理；
负责薪资核算，以及社保、公积金、个税的申报；
协助组织培训、推进绩效考核，统筹员工关系，协助对接劳动纠纷、防范用工风险。

五、文书报告与重点预警
撰写日报、经营汇总等材料，确保信息准确、表达清晰；
统筹多任务并行推进，对重点事项建立预警机制并及时提示风险。

任职要求：
行政管理 / 人力资源管理 / 工商管理相关专业优先；
3 年以上行政人事经验，有制造业 / 工厂经验者优先；
熟悉行政办公、后勤管理及人力资源各模块，能独立核算薪资、办理社保；
了解劳动用工基础法规，沟通协调能力强，抗压、能独立推进事项闭环；
文字功底扎实，熟练使用 Office，保密意识与服务意识

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