
岗位职责:
1. 负责生产性工人招聘,员工关系管理;
2. 负责考勤统计及休假、加班等数据核对;
3. 负责办公用品、固定资产及日常行政物资的采购与管理 ;
4. 支持社保和商业保险等相关事务办理;
5.负责厂区5S管理及其他行政工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,有较强责任心和职业素养;
2. 熟练使用办公软件,具备基本的文书处理能力;
3. 有制造业工作经验优先。
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