平台核验
营业执照
岗位职责：
1. 负责员工人事档案管理及日常行政事务处理，确保信息准确、完整。
2. 协助开展招聘、入职、离职等人力资源相关工作，优化人员配置流程。
3. 维护公司劳动用工合规性，熟悉劳动法及相关社保政策，确保用工风险可控。
岗位要求：
1、人力资源管理、行政管理或相关专业优先；
2、熟悉劳动法及当地社保政策，具备人事行政经验者优先；
3、熟练使用Office办公软件，具备良好的公文写作能力及数据统计分析能力；
4、性格沉稳细致，原则性强，具备优秀的沟通协调能力；
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