福利待遇：
4500-6000+五险+工作餐+节日福利

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、协助招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协助开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、全面管理食堂、员工宿舍、保安、保洁工作，
10、协助筹备企业会议或活动，撰写会议纪要；
任职资格：
1、同岗位三年以上工作经验；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：
8:00-12:00 13:00-17:00

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