
福利待遇:
试用期4000-5500+
工作时间:8小时
岗位要求:
1、两年以上制造业行政相关工作经验优先;
2、较好的服务意识和了解基本行政接待礼仪;
3、熟悉食堂、宿舍、保安等后勤模块监督管理经验者优先
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识、考勤核算等。
工作内容:
行政模块(为主):
1、食堂菜单编排,菜品订购及账单录入,对账付款申请;
2、宿舍管理:人员宿舍编排、信息录入、水电抄取及扣费账单对账,宿舍卫生检查反馈;
3、保洁管理:人员排班,厂区卫生检查;
4、车辆管理:公司私车公用统计、公车使用记录、ETC、违章、保险等购买处理;
5、福利发放:公司年度、节日福利、劳保用品、工作服等统计、发放。
人事模块(辅助):
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资考勤数据审核汇总,年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
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