1、熟悉人力资源六大模块，可以独立完成各项综合工作；
2、负责公司办公用品、劳动用品（工作服、劳保鞋）的申购、发放和登记；
3、负责员工招聘及建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；
4、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
5、负责公司员工入职、离职、异动、考勤、加班、员工年休假等统筹工作；
6、及时为员工办理社会保障（社保）相关福利（生日、节日等）方面的工作，且及时准确上报相关资料；
7、负责及处理公司员工工伤及产假申请及后续相关工作
8、有责任心，配合部门完成月度工作计划及其他事宜。

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