一、招聘岗位
质量经理（品管部负责人）
二、招聘目的
1. 搭建完善的来料、过程、成品、售后、供应商全链路质量管控体系。
2. 降低产线不良率、返工率、客诉率，稳定外贸订单品质，适配欧美、中东、韩国市场安规与客户验厂要求。
3. 规范品管团队流程，标准化检验、异常处理、8D整改、质量追溯机制。
4. 配合研发新品试产、可靠性验证，从源头规避批量质量风险。
三、岗位职责（对外发布完整版）
1. 体系管理
负责ISO9001质量管理体系落地、维护与持续优化，完善品管SOP、检验标准、抽样标准、不良判定标准，保证工厂流程合规、可追溯、可验厂。
2. 全流程品质管控
统筹IQC来料检验、IPQC过程巡检、FQC工序检、OQC出货全检管控；管控塑胶件、电子件、电磁阀、电磁泵、发热组件、线束等关键物料品质，严控装配、试水、通电、老化等关键工序质量。
3. 过程异常处理
主导产线批量不良、工艺异常、装配不良、功能不良分析，出具8D报告、整改措施、预防措施，跟踪闭环，杜绝重复不良。
4. 供应商质量管理SQE
负责供应商准入、来料稽核、月度品质评分、不良退货、索赔、整改跟进；推动供应商提升物料合格率，降低来料异常批量问题。
5. 新品质量管控
参与新品立项、结构评审、试产评审、可靠性测试验证；提前识别结构漏水、漏气、烧机、温控失效、噪音异常等风险，输出新品质量风险报告。
6. 客诉与售后质量
统筹外贸客户客诉、亚马逊差评、海外退货不良分析，整改闭环，输出客户认可的改善报告，降低退货率与索赔风险。
7. 团队管理
管理QC、QA、巡检团队，排班、培训、考核、技能提升，规范检验手法、杜绝漏检、错检。
8. 质量数据复盘
每日/每周输出不良率、返工率、报废率、客诉率、来料合格率报表，持续改善品质指标。
四、任职要求
1、基础条件
- 专业：机电、电子、质量管理、机械相关专业

- 工龄：3年以上小家电品质经验 + 1年以上质量经理/主管全盘管理经验
2、硬性行业经验
必须有小家电整机品质经验，有蒸汽熨斗、挂烫机、咖啡机、加热类家电品质管理经验优先；熟悉整机组装、水路、电路、发热系统、密封不良、漏水漏气、温控不良、老化失效等常见质量问题。
3、专业能力要求
- 熟练掌握 8D、5Why、鱼骨图、QC七大手法、FMEA 质量工具，能独立写整改报告、品质复盘报告。
- 熟悉ISO9001体系、抽样标准GB2828，懂品质文件搭建。
- 熟悉小家电安规常识（UL/CE/CB/KC），懂耐压、接地、漏电、温升、防水、寿命老化测试要点。
- 懂来料、制程、出货、供应商、售后全链条品质闭环。
- 能看懂简单结构、装配工艺，能和研发、生产高效对问题。
4、软实力要求
- 执行力强，敢抓品质、敢卡不良，不做老好人。
- 抗压能力强，能应对外贸订单急单、客户验货、突发批量不良。
- 数据思维，习惯用数据管控品质，而不是凭感觉。
5、优先录取
- 有余姚/慈溪小家电工厂从业经验
- 有韩国、欧美外贸订单品质对接经验
- 做过蒸汽类、加热类、水泵电磁阀类产品品质
五、薪资待遇（宁波余姚/慈溪市场价）
- 月薪：7000–10000
- 薪资结构：底薪+绩效+品质达标奖金+年终
- 福利：社保、食宿、节日福利、年终奖
- 绩效挂钩：不良率、客诉率、返工率、整改闭环率
六、核心考核KPI（入职即用）
1. 来料合格率持续 ≥98.5%
2. 产线一次良品率稳步提升，杜绝批量返工
3. 重大批量质量事故（整单报废、整单退货）= 0
4. 客诉问题整改闭环率100%
5. 8D报告按时交付、真实有效，无重复不良
6. 客户验货通过率98%

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宁波市慈溪市横河镇童岙村郑家22号

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