岗位职责  
1. 负责员工入职、离职档案的整理与信息维护，确保人事资料完整准确  
2. 完成月度考勤数据的统计与核算，保障数据的准确性与时效性  
3. 收集并分析人事相关数据，定期输出分析报告，为人力资源决策提供支持  
4. 协助完成招聘、培训等日常人力资源事务，提升团队管理效率  
5. 配合上级完成其他人力资源相关工作，推动组织人才发展  
任职要求  
1. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理人际事务，具备较强的责任心  
2. 有HR工作经验者，熟悉人事流程及操作规范  
3. 熟练使用办公软件（如Excel、Word）及人事管理系统，具备基础数据分析能力  
4. 具备较强的数据敏感度和逻辑思维能力，能独立完成数据分析与报告撰写  
5. 具备良好的职业素养，适应快节奏工作环境，注重细节与执行力  
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