
岗位职责
1. 负责员工入职、离职档案的整理与信息维护,确保人事资料完整准确
2. 完成月度考勤数据的统计与核算,确保准确性与及时性
3. 收集并分析人事相关数据,定期输出分析报告,支持人力资源决策
任职要求
1. 具备良好的沟通协调能力,能够高效处理人际事务
2. 有HR相关实习或工作经验者优先,熟悉人事流程及操作规范
3. 熟练使用办公软件及人事管理系统,具备基础数据分析能力
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