
岗位职责
1. 负责销售团队管理与业绩目标达成 ;
2. 制定并执行销售策略,拓展客户资源 ;
3. 负责对营销人员业务培训,考核,提升,完善现有营销体系,相关管理制度及激励政策,对部门人员工作进行灵活调配;
4.分析市场动态,优化销售流程 ;
任职要求
1. 市场营销或相关专业 ;
2. 2年以上销售管理经验,2年以上五金销售及管理经验优先;
3. 具备优秀的沟通能力与谈判技巧 ;
4. 有团队管理经验者优先 。
年薪12w-24w,具体面试了解
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