
岗位职责
1. 负责公司日常人事事务,包括员工考勤、档案管理及人事数据维护。
2. 协助开展招聘工作并组织面试安排。
3. 处理员工入职、转正、离职等手续,确保流程合规。
任职要求
2. 具备1年以上人事相关工作经验,熟悉劳动法规及人事操作流程。
3. 熟练使用办公软件,具备良好的沟通协调能力与责任心。
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