岗位职责
1.战略规划与目标制定：制定销售战略、销售计划和年度销售目标，组织实施完整的销售计划，将计划转化为优良业绩的销售结果，依据公司整体销售目标提交销售计划方案并监督实施全过程；
2.团队建设与管理：建立、补充、发展和培养销售队伍，监督团队日常管理工作，制定培训计划并评估培训效果，考核部门经理对团队销售人员的业务培训达标情况；
3.市场开拓与客户管理：开拓新市场，维护现有客户关系，建立和完善客户管理体系，开发、培育、维护各类销售渠道，建立稳固的销售网络体系；
4.市场调研与分析：组织开展市场调研，及时掌握市场信息和行业信息，收集行业发展信息，进行市场分析、预测和竞争对手情报收集；
5.销售执行与监督：监督销售过程中的异常情况并及时处理，设置销售目标、模式、战略、活动预算和奖惩；
6.跨部门协调：协调公司内部各部门关系，配合综合管理部进行绩效考核和绩效改善工作。

经验要求：
五金行业相关销售团队管理5年以上经验；通常要求有独立的销售渠道和良好的市场拓展能力；有插座行业资源者优先；

能力要求：
具备敏锐的观察力、分析判断能力和市场感知能力，能把握市场动态和方向；
具有较强的市场分析、营销推广、组织协调、谈判和决策能力；
具备良好的沟通能力和团队管理协作能力；
具备丰富的营销推广及渠道开发和管理经验；

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工作地址

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