【工作内容】
- 负责制定和实施公司的人力资源及行政战略规划，确保与公司整体战略目标的一致性。
- 主导公司整体行政及人力资源工作的顺利开展。
- 制订各项工作管理制度、工作流程并有效执行。
- 主导人力资源管理，包括招聘、培训、绩效评估、薪酬福利以及员工关系等核心职能。
- 优化公司行政工作效率，提升行政支持与服务质量。
- 协调内外部资源，促进跨部门合作，为公司创造有利的发展环境。
- 参与高层决策，提供战略性建议，推动公司业务发展。
- 处理突发事件，确保公司运营的连续性和稳定性。
【任职要求】
- 工商管理、人力资源管理或相关专业专科
- 10年以上制造业行政与人力资源管理经验，具有台资或日资企业或跨国公司背景者优先。
- 出色的领导力和团队管理能力，能够有效激励和管理团队。
- 强大的组织协调能力和问题解决能力。
- 良好的沟通技巧和人际交往能力。
- 高度的责任心和职业道德，能够承受高强度的工作压力，保持积极的工作态度。
备注：此岗位工作地点为曼谷分厂（海外工厂）。

兴慈人才网安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报！任何账号使用异常或者多次被投诉将封号处理！ 我要举报 >