
福利待遇:
6000-8000+五险+提供食宿+节日福利
薪酬根据自身能力确定
任职要求
1. 具备人事行政主管经验,熟悉劳动法规及安全管理。
2. 持有相关资质证书优先,具备优秀的沟通协调能力。
3. 工作细致负责,能独立处理突发事务及档案整理。
4. 认同企业文化,具备良好的职业素养与团队协作精神。
工作内容:
1负责人员的招聘、员工入离职、员工档案的建立与保管;
2负责厂区公共设施设备的日常检查与报修,负责公共区域卫生的的监督检查;
3负责每月考勤月报、用餐月报、水电表等费用汇总申报
4负责办公用品的申购、领用与保管,负责食堂采购验证与付款申请
5负责厂区消防安全、新员工入职培训
6负责外联工作,配合政府部门的相关检查,对存在的相关整改事项,提出整改方案
7负责建立公司的管理体系
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