
福利待遇:
5000-8000+五险
岗位职责:
1.负责每月全公司员工薪资核算,确保准确发放
2.处理工伤申报及理赔全流程
3.统筹部门行政后勤工作,包括办公用品采购及部分设备维修申报
4.维护HR系统数据,每月更新员工信息
任职要求:
1.人力资源相关专业,2年以上薪酬核算经验
2.精通Excel函数及SAP/用友等HR系统操作
3.熟悉劳动法及工伤保险条例
4.具备跨部门协调能力,处理过1次以上工伤争议案例
5.橡胶制品行业相关经验优先
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