福利待遇：
13000-18000+工作餐+节日福利

一、岗位职责：
1、负责儿童学习桌椅、电动升降桌（含升降办公桌、电动升降儿童桌）从概念方案到量产落地的全流程结构设计。具体包括：升降立柱/桌腿内部传动结构设计（丝杆、蜗杆、齿轮减速机构的选型与校核）；桌面承重结构与翻转/倾斜机构的可靠性设计；钣金、钢管、铝型材、塑胶件等混合材料体系的连接与固定方案。
2、独立输出3D模型、2D工程图、BOM清单及技术规范，并对开模跟进、试产、量产导入全程负责。
3、对接品牌客户，参与客户项目评审、方案汇报，输出结构方案，同步跟进客户反馈、变更需求、封样确认，主导项目结构节点落地。准确理解客户对功能、成本、交期的结构侧需求，并将其转化为可执行的设计输入。
4、主导新品结构DFMEA分析，重点管控儿童产品安全风险：防夹手、防倾倒、承重稳定性、升降失效保护、间隙防夹、锐边防护、疲劳耐久，满足国内儿童家具、办公家具相关国标、客户企业标准。
5、参与零部件选型与结构成本管控：钣金、塑胶、丝杆电机、气弹簧、锁止机构、滑轨、紧固件选型，同步和采购、供应链沟通，优化结构降本，兼顾量产性与良率。
6、负责产品可靠性测试对接：高低温、耐久升降测试、静载、冲击、跌落、倾斜稳定性等测试，根据测试报告做结构优化，输出测试整改报告。
7、负责老品迭代、改款、衍生机型结构开发，处理量产阶段客诉、市场质量异常的结构根因分析、整改落地；同步维护图纸版本、BOM、技术变更ECN，保证技术文件受控。
8、在方案设计阶段即评估BOM成本，通过材料替代、结构简化、零部件通用化，实现成本优化。协同供应链完成供应商技术对接与工艺可行性评估，推动DFM，确保设计在冲压、焊接、喷塑、装配等环节具备可制造性与经济性。
二、任职资格：
1、机械设计制造及其自动化、材料成型、模具设计等相关专业。经验高度匹配者可放宽
2、3年以上结构设计经验，其中至少1年以上直接涉及以下任一产品品类：儿童学习桌椅、电动升降桌、办公家具、人体工学产品，或升降/传动类机电产品（电动床、电动沙发、推杆电机等）。
3、精通主流3D设计软件（Creo/ProE、SolidWorks、UG），能独立完成复杂装配体设计与工程图输出。
4、有升降桌/电动床/推杆电机类产品的传动结构实战经验者。
5、熟悉成本建模，有通过结构优化实现BOM降本的量化案例。

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