福利待遇：
5000-8000+工作餐

岗位职责
1. 培养周期：入职优先在生产车间一线实操，熟悉现场生产流程、产品工艺、制程质量管控、班组作业模式及现场管理痛点，完成阶段考核。
2. 轮岗学习：一线考核通过后，开展 3-6 个月跨部门轮岗，深入了解各部门业务流程、管理机制、体系运作、人员管理及跨部门协同逻辑，建立全局思维。
3. 定岗深耕：轮岗结束后，结合公司岗位需求、个人综合表现与适配情况，定向分配至对应部门；在岗参与岗位专业知识与技能培训，按要求完成培训记录、学习复盘及考核。
4. 发展方向：作为公司基层管理后备人才培养，后续根据能力与机会，往班组长、现场主管、职能模块管理方向发展。

任职要求
1. 服从公司培养安排，积极参与各阶段实操考核。
2. 具备良好沟通协调力、执行力与快速学习能力。
3. 认同企业文化，愿从基层做起，适应轮岗机制。

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工作地址

宁波市慈溪市庵东镇新建村新兴路195号日欣园区

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