待遇面试沟通，主要职责：
1．负责建立和完善质量保证体系:制定并组织实施公司质量工作纲要，健全质量管理体系，制定和完善质量管理目标负责制，确保产品质量的稳定提高，维护并完善ISO9001、ISO14001质量体系的运行；（根据公司战略需要，逐步完善建立）
2．建立产品检验检测作业标准：依照技术设计部提供的各工序相关生产工艺与作业标准制定产品质量检验标准、检测作业指导书；
3.产品检验：依照各项品质检验标准，对产品的来料、生产过程及成品进行检验或检测，并对检验或检测结果作出判断；
4.质量保证：负责从进厂原料到成品出货环节各质量控制点中所有检验情况和质量数据的统计分析，总结产品质量问题，组织质量周、月例会的召开，针对质量问题提出质量改善和解决方案并推动各相关部门现场实施；
5.问题改善与纠正预防：对本公司产品的质量问题进行收集、整理、分析，组织召集相关部门进行整改，直到问题关闭，并及时制订纠正预防措施和质量提升计划；
6.客诉处理：负责对客户投诉质量问题进行统计分析，组织对客户投诉质量问题的评审，提出质量改善方案并推动实施；
7.体系建立：负责建立、完善公司的ISO9001质量体系管理工作（根据公司战略需要）；负责制订、完善与品质管理相关的流程、制度、表单并落实执行；
8.品质工程：负责解决产品生产过程中所出现的质量问题,处理品质异常及品质改善；分析最终产品及过程产品失效原因，并提出改进方案；分析工序能力，进行质量改进；
9.监控工艺状态：负责进行因工艺参数改变对产品的影响的认定，并论证设定的合理性；
10.新产品品质管控：配合技术部门进行新产品试制及参与对试产、投产的新产品及更改工艺的产品进行质量跟踪并反馈；
11.供应商评审：负责供应商开发及相关的品质评审、辅导、支持；
12.外协单位品质管控：负责指导外协厂的品质改善，分析与改良不良材料；
13.设备仪器管理：负责本公司量检具的管理，内校和保养；
14.部门建设：负责部门内部人员选拔、任用、培训及绩效管理。负责检验人员专业技能培训与品质管理团队建设。

任职要求  
1. 质量管理、化工、机械等相关专业背景，持有质量管理体系内审员证书者优先。  
2. 具备3年以上制造业品质管理或相关岗位经验，熟悉ISO9001、ISO14001等体系运作流程。  
3. 熟悉质量工具（如8D、FMEA、SPC等），能独立开展质量问题分析与改善。  
4. 具备良好的沟通协调能力，能够跨部门协作推动问题解决与流程优化。  
5. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的数据分析和报告撰写能力。  
6. 持有QC、六西格玛等相关资质证书者优先考虑，有较强的学习能力和抗压能力。

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