一、岗位职责
1.负责原材料，辅料，成品，存储，理货，发货保障账务相符，现有ERP系统录入出库操作，做到不见销售单不发料等相关工作衔接；
2.统筹管理仓储班组，排班，分工，考勤，KPI，现场作业安全监督，落实作业规范（仓储SOP）
3.呆滞料，客退料，呆滞推动PMC，销售，及时处理，控制仓库库存比±10%-20%根据季度销售需求做好相应反馈配合；
4.优化库位，缩短捡货时间，降低漏发，错发，混发，提升出库效率，仓库成本管控，包材，人工，能耗等；
5.配合上级领导制定/落地仓库SOP：入库，出库，盘点，内部物流转/运流程；
6.仓库目视化管理，重视现场目标管理，区域管理，标识管理更正，持续维护与监督执行情况；
7.配合上级领导部门KPI搭建与考核实施，与PMC，销售，品质，生产，高频响应KPI联动
8.部门领导与公司领导的其他仓储业务工作安排；
9.季度，半年度，年度输出仓库现状报告；
二、任职要求
（一）经验要求
5年以上仓库履历，2年以上仓储管理经验
（二）技能及综合要求：
1.系统能力：会 Excel，VLOOKUP、数据透视表，做库存报表、盘点表、呆滞料报表（有ERP金蝶，用友，鼎捷熟练操作经验为加分项）面试会有数据表格制作验证环节；
2.仓库实操：熟悉制造业物料收发、批次管理，会循环盘点、全盘业务，仓库空间利用优化；
3.沟通能力：高频对接 PMC、生产、采购、品质，销售能清晰反馈问题，不推诿；
4.管理能力：带仓管班组，人员分工、作业督导，基础绩效考核，处理内部管理；
5.抗压能力：生产急单、赶货、发货高峰期，能统筹安排保障交付一致性保障；

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