
福利待遇:
5000-6000+五险+餐补
岗位职责
1. 负责公司人事相关事务,包括员工信息管理及日常沟通协调。
2. 协助完成基础财务对账工作,确保数据准确无误。
3. 统筹安排公司日常行政事务,提升整体运营效率。
任职要求
1. 熟练使用电脑及办公软件,具备基本的数据处理能力。
2. 具备良好的学习能力和责任心,能积极主动地解决问题。
3. 性格稳重、细致,具备较强的沟通协调能力。
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