睿麟企业：旗下拥有浙江睿麟科技有限公司、宁波莱立宝新材料有限公司、宁波共盈汽车零部件有限公司、浙江浙化等多家实体企业，业务覆盖新材料、汽车零部件、化工相关领域，现阶段面向学校大四应届实习生招聘管培生（储备干部），作为企业中长期核心人才储备。
一、招聘对象
大四在校生，可全职到岗实习，实习结束表现优异者直接转正，定向培养为企业中层管理、技术骨干。
二、储备培养方向
1、生产管理储备：深耕生产现场，学习生产计划、现场管理、产能统筹、班组管理，未来成长为生产主管、车间负责人；
2、技术储备：参与产品工艺改良、样品测试、设备调试、技术跟进，发展为工艺工程师、技术专员；
3、采购储备：学习供应商开发、询价议价、物料跟进、供应链管理，定向培养采购专员；
4、品质储备：负责来料检验、过程品质管控、质量异常处理、体系维护，成长为品质工程师。
三、培养模式
1、大四实习阶段为定向轮岗培养，配备专属导师带教；
2、结合个人专业、特长匹配发展赛道，不局限单一岗位；
3、实习考核通过，毕业后直接转正，打通管理与专业技术双通道晋升；
4、企业多家子公司可根据发展需求统筹调配，发展平台广阔。、
实习期薪资保底4000

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