
岗位要求:
1、人力资源、市场营销等相关专业优先考虑。
2、具有3年及以上制造业招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和方法。
3、性格开朗活泼,抗压能力强,情绪稳定,有韧性。
掌握技能:
1、熟悉主流网站招聘渠道,具备较强的招聘能力和渠道拓展能力。
2、良好的沟通能力和团队合作意识,善于与其他部门进行沟通和合作。
3、较强的责任心与抗压能力,能够独立完成招聘任务。
工作内容:
1、负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、shai选简历、组织面试及后续跟进。
2、通过多种渠道shai选、面试及评估候选人,确保人才质量。
3、与各部门紧密协作,了解用人需求,制定并执行招聘计划。
4、跟进招聘全流程,包括录用审批、入职对接。
5、维护和拓展招聘渠道,提升招聘效率与质量。
6、协助人力资源的其他相关工作,完成领导安排的其他性工作。
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