
岗位职责:
1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责,掌握部门整体的工作流程;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作; 同时接受各种部门工作相关的专业培训,最终的晋升空间包括本部门的管理者
5、完成上级下达的其他任务。
任职要求:
1.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神;
2.具有执行与不断学习的能力,从而在担负重任时起到号召作用;
3.有一定的沟通表达能力,有较强的分析和判断能力,有责任心,吃苦耐劳,愿意到基层去学习锻炼;
4.对从事生产管理有强烈的兴趣和长远的职业憧憬。
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