岗位内容
1.制定生产部年度计划，分解年度计划到月度计划；     
2.负责制定生产管理，安全管理和现场管理等相关规章制度，持续改进组织实施各项管理工作；     
3.组织制定本部们工作流程及岗位职责，推动流程优化及合理分工；     
4.根据公司的发展规划，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；     
5.负责确认生产计划，按计划组织实施，组织生产调度人员严格执行生产日计划，合理组织生产，协调处理生产过程问题；     
6.根据公司整体的发展和人才提升需求，以及各部门培训教育需求，指导制订公司培训计划，组织建立内部讲师队伍，检查跟进培训组织情况，进行培训效果跟踪和评价；     
7.定期提交本部门的工作计划及工作汇报，及时反馈异常；     
8.不定期召开车间班组会议，了解车间员工思想及工作动态，了解车间对工作安排的落实情况；     
9.负责核查各车间上报的生产日报表，督促检查生产进度，产品质量，生产计划的完成情况，保障按期完成；     
10.负责生产环节低值易耗品的浪费及公司购入生产所需物品的审核，报批工作，负责低值易耗品的使用审批工作，对出现异常情况的上报工作；     
11.每周组织召开班组生产会议，传达公司工作安排，政策，目标等，协调处理生产车间日常工作；     
12.负责新进公司员工，离职员工的审核工作，协调配合公司安排的员工培训工作，车间员工奖惩及合理化建议的审核工作，调查了解相关情况做出处理及汇报，维护公司制度的公平，公正；     
13.负责协调配合外协单位在公司内的施工工作；     
14.负责组织开展安全管理及现场6S管理，定期组织对生产现场进行检查，监督整改和考核；     
15.督促检查各车间生产基础设施，生产设施，安全设备的维护，维修及保养；     
16.负责控制本部门的预算，降低费用成本；     
17.组织开展对内的各项宣传工作；     
18.推动现场改善及过程质量的持续提升；     
岗位要求
5年以上五金制造工作经验，3年以上管理岗位经验；    
1.熟悉国家人事政策、法律和法规；    
2.熟悉机加工工艺流程；    
3.熟悉现场管理，安全生产管理；    
4.具备高度的责任心及团队协作能力；    
5.熟练一般办公软件及操作系统；    
责任心、成就欲、团队意识、优秀的组织与沟通能力，做事细心，观察力和沟通能力强，有亲和力，知人善任

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