职业发展规划：楼面经理（6-8个月）——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 

一、工作内容：肯德基门店楼面运营专家。
- 根据品牌的运营标准和流程，现场通过有效提升管理，传递品牌服务感知，提升顾客体验。楼面管理内容包括：物料管理、人力分布与管理、食品安全管理、产品品质提升、设备运维、卫生环境等；
- 处理顾客投诉；收集顾客反馈；接待政府主管部门或外部机构人员
- 协助拓展数字化业务；
二、学习和发展
我们拥有成熟的培训体系和育人经验，不用担心没有经验，线上系统理论自学+门店师傅带教+工作岗位实践的培训模式，助您快速掌握工作技能和技巧。
统一的晋升发展路径，且向内部伙伴创造和提供充分的内部发展机会，职业发展规划：楼面经理——副经理——资深副经理——餐厅经理——区经理… 

三、薪资福利
薪资构成：基本工资收入（小时制）+工时补贴+季度奖金+特殊时段补贴+加班工资
根据实际工时数综合收入5100-5700元。
1.     基本工资收入：
慈溪：19.1元/小时；
每月排班工时一般在185-202小时，
一周至少安排一天休息；
2.     加班工资：季度总工时超500小时部分按1.5倍*19.1元/小时；若法定节假日按4*19.1元/小时；
3.     工时补贴：满167小时补贴500元；满190小时补贴1200元；
4.     季度奖金：享受门店经营达成奖金分配，800-1500元/季度。
公司福利：工作优惠套餐、家zu活动、团建、公司提供雇主责任险，爱心互助基金计划、员工心理热线、毕业缴纳五险一金，享受带薪年假、带薪病假等；

晋升到餐厅经理后，享受三年关爱计划（股权计划、全家商业保险、购房补贴等）

只需两步，轻松找工作：1、先点击投简历；2、再打电话。联系时请说在【兴慈人才网】上看到的！

工作地址

宁波市慈溪市掌起镇掌起大街与慈掌路交叉口西南角七彩商业广场一层

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