
要求:
1,【同行业可以放宽】;
2,计算机及电脑编制文件能力强,对薪酬管理,绩效考核,培训等有设计编辑落实工作经验和能力;
3,从事钣金五金机械等制造行业,技术,品质,生产等部门领导【经理】管理工作10年以上;
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